한국 직장인들의 대부분이 창업에 대한 희망을 가지고 잇으며, 정년의 평균을 60세로 희망한 것으로 나타났다.
취업포털 사람인의 설문 조사에 따르면 직장인들의 희망 정년 평균은 60세로, 체감 정년 평균인 51세와 9년의 차이가 나는 것으로 조사되었다.
직장인들을 대상으로“희망 정년과 체감 정년”을 주제로 설문을 진행한 결과, 직장인들이 생각하는 희망 정년의 평균은 60세였다.
세부적으로는 ‘60~65세 미만’이 35.1%로 가장 많았으며, 다음으로 ‘55~60세 미만(22.1%)', ‘65~70세미만(13.2%)', ‘50~55세 미만(11.6%)', ‘45~50세 미만(5.2%)' 등의 순이었다.
하지만 실제로 체감하는 정년은 평균 51세로, 희망 정년보다 9세 더 적었다.
자세히 살펴보면, ‘50~55세 미만’(24.7%), ‘45~50세 미만’(20.9%), ‘55~60세 미만’(16.1%), ‘40~45세 미만’(14.8%), ‘40세 미만’(11.9%) 등의 순으로, 응답자의 88.4%는 노동부에서 권고하는 정년인 60세까지 일하지 못할 것이라고 답했다.
체감 정년이 60세보다 짧은 이유로는 ‘잇따른 구조조정으로 버티기 힘들어서’(32.4%)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘기업에서 젊은 인재를 선호해서’(31.7%), ‘정년까지 다니는 사람이 드물어서’(16.4%), ‘출산, 결혼 후 직장생활이 부담되어서’(6.1%), ‘능력이 부족해서’(3%) 등이 있었다.
한편, 취업·인사포털 인크루트가 직장인들을 대상으로 ‘창업’에 대한 의향을 물은 결과, 97.1%가 ‘창업하고 싶다’고 답했다.
하지만 거의 대다수가 창업을 꿈꾸지만 실제 창업하기엔 현실적인 어려움이 적지 않음을 유추할 수 있다.
하지만 지금 실제로 창업을 준비 중이냐는 물음에는 27.8%만이 그렇다고 답했고, 그중에는 대기업 종사자가 가장 많았고(37.3%), 그 뒤로는 중견기업 종사자(34.0%), 중소기업 종사자(22.4%)순이었다.
창업을 하고 싶은 이유에 대해 묻자 ‘좋아하는 일을 할 수 있어서’라는 대답이 가장 많았고(25.4%), ‘월급보다 수익이 높을 것 같아서’라는 의견도 비슷한 수준으로 나타났다.(22.7%) ▶‘적성에 맞는 일을 하고 싶어서’(19.6%) ▶‘회사보다 편하게 일할 수 있을 것 같아서’(15.1%) ▶‘내 시간을 많이 가질 수 있을 것 같아서’(12.5%) 의 의견이 뒤를 이었고, ▶기타(4.7%)의견 중에는 ‘50대 이후 고용불안과 노후대책’, ‘정년 걱정 없이 일할 수 있어서’ 등의 노후를 걱정하는 의견들이 눈길을 끌었다.
한국 유로저널 방창완 기자
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