직장을 다니면서 자기계발을 하는 ‘샐러던트’가 직장인 3명중 2명꼴이라는 조사결과가 나왔다.
대한상공회의소가 인크루트와 함께 직장인 635명을 대상으로 지난 1년간 ‘재직근로자 자기계발 현황’을 조사한 결과, 직장인 66.6%가 자기계발을 하였다고 응답했다. 자기계발을 하는 목적으로는 ‘업무능력 향상’이 41.1%를 차지했고 이어 이직(24.4%), 자기만족(22.9%), 연봉인상(6.2%), 은퇴준비(2.8%), 승진(2.6%) 등의 순이었다.
기업규모별 자기계발 참여율을 보면, 대기업과 중견기업이 각각 79.8%였으며 중소기업은 61.5%로 다소 낮았다. 자기계발에 참여한 기간은 대기업이 연간 5.1개월, 중견기업이 2.6개월, 중소기업이 4.5개월로 조사됐고 전체적으로 볼 때 1년에 약 4.6개월동안 자기계발에 참여한 것으로 나타났다.
자기계발 분야는 ‘영어’라는 응답이 37.8%로 가장 많았고, 이어 업무관련 전문지식(34.3%), 컴퓨터 및 IT(20.3%), 업무 외 자격증(17.0%), 업무관련 자격증(14.9%), 경영전략과 리더십(13.7%), 제2외국어(12.3%)를 차례대로 꼽았다.
자기계발 방법을 묻는 질문에는 46.1%의 직장인이 시간과 공간의 제약이 적은 ‘온라인 강의’라고 답했고, 학원, 전문교육기관, 사내교육이란 응답도 각각 29.3%, 24.3%, 15.1%에 달했다.
직장인들은 자기계발이 승진, 연봉인상 등 직장생활에 긍정적인 영향을 미친다고 보고 있었다. 자기계발이 ‘승진’과 ‘연봉인상’에 긍정적인 효과가 있다는 응답이 각각 67.3%, 58.3%였으며 특히 81.9%는 ‘업무성과’를 향상시킨다고 답하면서 응답자의 70.7%가 ‘확대할 것’이라고 답했다.
지난 1년간 개인이 자기계발에 사용한 금액은 평균 119만7천원이었고 상위 10%는 평균 589만원을 지출한 것으로 조사됐다.
한국 유로저널 방창완 기자
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