인문계 대학생, 취업 어렵고 낮은 임금에 전공선택 후회
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사회
2011.09.27 03:26
학력간 임금 격차, 구직자와 인사담당자 시각차
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학력간 임금 격차, 구직자와 인사담당자 시각차 학력간 임금 격차에 대해 구직자와 인사담당자의 의견이 각각 다른 것으로 나타났다. 반대하는 반면,인사담당자 중 60.5%는‘학력간 임금 격차가 있어야 한다’를 택해 시각차가 큰 것으로 나타났다.
대졸자는 55.8%가 ‘찬성이다’라고 답해 학력별로 의견이 엇갈렸다. 반대하는 이유는 학벌보다 능력이 중요하기 때문(47.6%),업무내용·업무강도에 따라 급여가 결정 되야 하기 때문(45.8%), 전공자가 아니라면 상관 없기 때문(4.4%) 순이었다.
때문(58.2%), 학문의 깊이 등 고급인력과 차이가 나기 때문(32.7%), 사회적 풍조가 그러하기 때문(2.8%) 등이었다.
자세하게는 순수하게 능력으로 평가 받을 수 있는 기회(40.7%), 학력 인플레를 타파하기 위한 좋은 방법(26.5%), 고졸 채용을 통해 임금 차별 등을 악용할 소지(18.0%),대졸자에 대한 역차별(11.1%)는 의견이 있었다. 한국 유로저널 이희영 기자 
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