육아휴직 공무원중 남성 비율 20%대 진입
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여성
2012.11.22 01:36
육군3사관학교, 금녀의 벽 허물고 여생도 모집
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육군3사관학교, 금녀의 벽 허물고 여생도 모집 
육군3사관학교도 ‘금녀의 벽’을 허물고 2014년부터 20명 선발해 전 과정 남녀 동등한 기회를 보장한다. 국방부 발표에 따르면 2015년 여생도가 처음으로 육군3사관학교에 입교하고, 2017년 3월에는 3사 출신 여생도가 장교로 임관한다. 육군3사관학교의 여생도 선발에 따라 육군 장교 모집의 전 과정에서 여성이 남성과 사실상 동등한 지원 기회를 보장받을 수 있게 됐다. 현재는 전문대학을 졸업한 여성이 육군 장교를 지망할 때 남성에 비해 일부 제한이 있었으나, 이번 결정에 따라 이 같은 제한사항이 완전히 해소된다. 이에 앞서 육군사관학교는 1998년 여생도를 처음 모집했고, 학군장교후보생(ROTC)도 2010년 처음으로 여성에게도 문호를 개방했다. 육군3사관학교의 여생도 모집 인원은 육군사관학교와 같은 20명으로 정해졌다. 현재 육군의 연간 여군장교 신규 모집 인원은 육사 20명, 학군 250명, 학사 50명, 간호사관 70명, 전문사관 13명, 간부사관 7명 등 총 410명 수준이다. 3사 여생도의 모집 인원은 육군 여군장교 신규 인원의 약 4.65%에 해당한다. 국방부 관계관은 “육군 3사의 여생도 선발에 따라 여군 인사관리 방안을 재정립하는 등 전투력 향상에 기여할 수 있도록 관련 법령·제도와 생활 여건 등을 정비해 나갈 계획”이라고 말했다. 이 관계관은 “육군 3사의 여생도 모집이 앞으로 여군 정책 발전의 또 다른 계기가 될 것”이라고 기대했다. <사진: 여군사관 선발 시험에서 합격한 대전대 군사학과 여학생들> 한국 유로저널 안하영 기자 eurojournal16@eknews.net 
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