독일, 휴가보너스 받는 직장인 50%미만이고 액수도 천차별

독일, 휴가보너스 받는 직장인 50%미만이고 액수도 천차별

최근 한 설문조사 결과에 따르면, 독일의 직장인들은 휴가보너스를 받는 그룹과 받지 않는 그룹으로 나뉜다. 직장인의 두명 중 한명만이 휴가보너스가 지급되는 것으로 나타났으며, 그 액수 또한 직종별로 큰 차이를 보이고 있는 모습이다.

(사진출처: spiegel online)

지난 21일 최근 한스-뵈클러 재단(Hans-Böckler-Stiftung)의 온라인 설문조사(설문자:1만 1,200명) 결과를 인용해 보도한 슈피겔 온라인에 따르면, 독일 직장인들의 45%, 즉, 두명 중 한명만이 휴가보너스를 지급받는 것으로 알려졌다.   

한편, 표준 임금률에 따라(mit Tarifbindung) 근무하는 직장인들이 휴가보너스를 지급받는 경우는 59%인 것으로 나타난 반면, 표준 임금률 없이 근무하는 직장인들의 휴가보너스 지급 비율은 33%에 그쳤다. 

휴가보너스 지급액수는 무엇보다 직종에 따라 큰 차이를 보인 가운데, 가장 적은 액수의 휴가보너스를 받는 직장인들은 농업과 탄광업 분야에 종사하는 사람들로, 이 분야에서 중간정도 보수가 지급되는 그룹의 휴가보너스는 156-195유로로 나타났다. 반대로, 가장 높은 액수의 휴가보너스가 지급되는 업종은 목조 및 합성품 가공 및 제조업 분야로, 이 분야 근로자들이 받는 휴가보너스 액수는 2,204유로였으며, 인쇄업(1,735유로)과 철광산업(1,933유로)에 종사하는 근로자들 또한 높은 액수의 휴가보너스를 지급받는 모습을 보였다.  

직장인들의 휴가보너스의 유무는 지역에 따른 차이 또한 보인 가운데, 구 서독 지역에서 휴가보너스를 받는 직장인들의 비율은 48%인 반면, 구 동독 지역 직장인들의 휴가보너스 지급 비율은 32%에 머물렀다. 뿐만 아니라 여성과 남성의 차이 또한 큰 것으로 나타나, 남성 직장인의 절반이 휴가보너스를 지급받는 동안 여성 직장인의 경우는 38%만이 휴가보너스 혜택을 받고 있었다.

휴가보너스 액수는 또한 임금 액수의 차이에 따라서도 차이를 보였다. 한달에 5,000-6,000유로를 받는 사람들은 임금의 절반을 휴가보너스로 지급받는 반면, 한달에 1,000유로 미만으로 버는 직장인들의 휴가보너스는 임금의 ¼에 불과한 모습을 보였다.   

독일의 공공 서비스 업종과 철광산업 분야 업종에서는 휴가보너스 없이 크리스마스 보너스가 지급되고 있으며, 은행업와 에너지산업 업종에서는 휴가보너스를 전혀 고려하지 않고 있는 것으로 나타났다.

독일 유로저널 박지은 기자

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