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롯데케미칼, 모든 파견 근로자 직접 고용 전환 ***

by eknews posted Jan 16, 2017

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롯데케미칼, 모든 파견 근로자 직접 고용 전환

롯데케미칼은 2017년 1월 1일부로 사내 모든 파견 근로자를 직접 고용하기로 결정하였다.

이는롯데그룹 신동빈 회장이 지난 해 10월 25일 강력한 추진 의지를 담아 발표했던 롯데그룹 혁신안의 내용 중 3년 동안 1만명의 비정규직을 정규직으로 전환해 좋은 일자리를 제공하겠다는 약속에도 부합하는 조치이다.

그 결과 본사, 연구소, 여수/대산/울산 공장 전 사업장에 근무중인 파견직 근로자 35명 전원은 롯데케미칼의 직접 고용으로 전환되었다.

그 동안 롯데케미칼 파견직 근로자는 2년간의 파견 근로 기간이 경과한 후에 내부 평가를 실시하여 고용기준에 적합한 인원을 직접 고용하였으나, 올해부터는 파견 근로형태를 없애고 처음부터 직접 고용함에 따라 고용 불안을 해소할 수 있을 뿐만 아니라입사 초기부터 롯데케미칼의 급여 및 복리후생 제도 등을 적용받게 되어 안정적인 회사 생활을 할 수 있게 되었다.

이번에 직접 고용으로 전환된 근로자들의 주요 직무는 영업지원과 사무행정 지원업무이며, 롯데케미칼에서 해당 업무를 담당하는 여성 인재들의 평균 연령은 31세, 평균 근속은 7년이며, 이중 가장 오래 근무한 직원은 25년이 넘을 정도로 안정적으로 근무하고 있다.

이처럼 해당 직무의 여성 인재들이 안정적으로 장기 근속할 수 있는 것은 하루 아침에 이루어 진 것이 아니라, 그 동안 일·가정 양립과 모성보호를 위해서 꾸준히 노력한 결과이다.

한편, 롯데케미칼은 지난 2012년부터 출산휴가 후 자동으로 육아휴직을 시행하는 등 다양한 제도들을 시행해 오고 있다.

2017년에는 육아휴직을 법률에서 정해진 1년보다 1년 연장하여 2년으로 확대하고, 남성의무육아휴직과 초등학교 입학 자녀를 둔 여성인재를 대상으로 한 자녀돌봄휴직제를 시행하는 등 기업문화개선과 직장 내에서 세대 간, 남녀 간에 상호이해 증진을 위한 노력을 꾸준히 이어 오고 있다.

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