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주독일 대한민국 대사관 행정직원 모집




주독일 대사관에서는 다음과 같이 행정직원을 채용하고자 하니 

2019.8.31.(토) 16:00까지(한국시간 기준)많은 응모를 바랍니다.



1. 채용예정 직종 및 인원


ㅇ 채용직종 : 일반직 행정직원 (경제과 업무보조)  
ㅇ 채용인원 : 1명
ㅇ 계약기간 : 정규직
ㅇ 근무시작 예정일 : 2019.9월초~중순 예상(최초 3개월은 수습기간) 


 

2. 응시자격
 

ㅇ 대한민국 국적자로서 독일 체류 및 공관근무(신원조사 등)에 결격사유가 없는 자


ㅇ 품행이 단정하고 공무 수행에 적극적으로 임할 수 있는 자


ㅇ 독일어 능통자


ㅇ 컴퓨터(한글, 엑셀, 파워포인트 등) 활용 가능자


ㅇ 공관업무 유경험자 및 경제통상 관련 업무(리서치, 통번역)유경험자 우대


ㅇ 재외공관 행정직원 규정’ 제7조에 등에 따른 결격 사유가 없는 자



※「재외공관 행정직원 규정」제 7조

    다음 각호에 해당하는 자는 행정직원으로 채용될 수 없다. 

외국인으로서 현지 해당기관으로부터 다음 각호와 여사한 사실이 있는 것으로 

확인된 자의 경우에도 행정직원으로 채용될 수 없다. 


   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인


   2. 파산자로서 복권되지 아니한 자


   3. 금고이상 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정한 후 5년을 경과하지 아니한 자

 

   4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자


   5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자


   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자


   7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자


   8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자


   9. 기타 해외여행에 결격사유가 있는 자 
 

ㅇ  해외이주법상 제4조 및 제6조상 해외이주신고 대상자는 해외이주신고를 마친 자 

 ※장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인, 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 
시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준 이상자 우대



3. 채용 조건



ㅇ  기본급 : 협의에 따라 변동 가능(상한액 범위 내)


ㅇ  상여금 : 월 기본급의 100%/년(3개월 이상 근무시 연 1회)


ㅇ  주거보조비 : 월 1,000미불(미혼자 기준, 기혼자 150미불 추가 지원)


ㅇ  부임 및 귀임 항공료(한국에서 근무지간 또는 제3국에서 근무지간 순로 해당)

    ※ 단, 1년 이상 근무시 지원


ㅇ  기타 : 재외공관 행정직원 운영지침 적용

    ※ 모든 서류는 스캔하여 1개의 파일로 이메일 송부


ㅇ 채용지원서 1부 (붙임 양식)

   - 이메일주소 및 휴대전화번호 반드시 기재

   - 관련분야 경력은 가능한 상세히 기재


ㅇ 자기소개서 (붙임 양식) : 1부


ㅇ 외국어능력 증빙서류 : 독일어/영어 공인어학성적 소지자에 한함


ㅇ 업무관련 자격증 사본 : 컴퓨터 활용 능력 자격증 등 소지자에 한함


ㅇ 개인정보 제공동의서 서명본 (붙임 양식)


ㅇ 영주권자 및 이에 준하는 자는 해외이주신고서 제출 요망 


ㅇ 기타 : 경력증명서 또는 재직 증명서 등 소지자에 한함

※ 공공기관 블라인드 채용지침에 따라 응시자는 이력서, 자기소개서, 경력증명서 등에 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학력 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의해야 하며, 해당사항 기재시 불이익을 받을 수 있음 (본인 사진 기재 금지).



5. 선발절차
 
ㅇ 1차 서류전형


ㅇ 2차 면접 및 필기시험


   - 서류전형 통과자에 한해 추후 개별 통지(이메일 또는 유선) 예정



6. 제출방법



 가. 접수마감기한 : 2019.8.31.(토) 16:00까지(한국시간 기준)


 나. 서류제출처 : 주독일대사관 이메일(insa2016@koreaemb.de)로 송부 

     ※ 이메일 제목은 반드시 '주독일대사관 행정직원 지원(응시자 성명)'으로 표기


ㅇ  공공기관 블라인드 채용 시행에 따라 이력서 및 자기소개서에 

     특정 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등) 기재시 채용에 불이익을 받을 수 있습니다.  


ㅇ 제출된 서류는 반환되지 않으며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 통지 후에도

     채용이 취소될 수 있습니다.


ㅇ  서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

      (이메일, 휴대전화번호 등 반드시 기입)


ㅇ  채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 단계 심사 후 결과는 합격자에게만 개별 통보합니다. 


ㅇ  최종 합격 통지 후에도 신원조회, 신체검사결과 등에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 


ㅇ  국외이주목적으로 국외여행허가를 취득한 자가 채용될 경우는 재외공관 근무가 영리활동에 해당하므로       국외여행허가가 취소될 뿐 아니라 국외여행(기간연장)허가를 받을 수 없습니다.


   붙임 :  1. 채용지원서.  2. 자기소개서.  3.개인정보 제공 동의서.   끝. 

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