30대 그룹의 총업원 수는 2010년 100만명을 돌파한데 이어 2011년에는 118만 5천명 수준을 기록하면서 증가세를 이어가고 있는 것으로 나타났다.
전경련은 5월 공정거래위원회가 발표한 상호출자제한 30대 기업집단을 분석한 결과, 2011년 전체 종업원수는 전년대비 10만 8천명이 늘어난 118만 5천명이라고 밝혔다. 이는 우리나라 2011년 전체 임금근로자 1,739만 7천명의 6.8%, 상용근로자 1,066만 1천명의 11.1% 수준이다.
또한 2011년에 늘어난 30대 그룹 종업원 수 10만 8천명은 같은 기간에 늘어난 임금근로자(42만 7천명)의 25.3%, 상용근로자(57만 5천명)의 18.8%에 달해, 대기업들은 유럽 재정위기 등 세계 경제 불안에도 불구하고 꾸준히 고용을 늘려 온 것으로 파악됐다.
종업원수 증가율, 취업자 증가율의 6배
증가율 측면에서도 2011년 30대 그룹의 종업원수는 전년대비 10.0% 증가해, 같은 기간 취업자 증가율(1.7%)에 비해 약 여섯배, 임금근로자 증가율(2.5%)에 비해 약 네배 정도 높은 것으로 분석됐다.
특히 파나소닉, 소니 등 종신고용의 대명사인 일본 기업들이 고용을 줄이고 있는 상황에서 국내 기업들의 이런 고용 증가세는 상당히 의미 있는 결과라 할 수 있다.
전경련 관계자는 “대기업이 많은 돈을 벌면서도 일자리는 늘리지 않는다는 일부의 주장은 사실에 근거하지 않은 것”이라고 지적하면서 “고용노동부 자료를 통해서도 대기업의 고용 증가세를 뚜렷이 확인 할 수 있을 것”이라고 밝혔다.
전경련은 “주요 대기업들은 경영 환경 악화에도 불구하고 고용 유지 및 확대를 위해 꾸준히 노력해왔다.”고 전하면서 “앞으로도 대기업들은 일자리 확대를 위해 다양한 노력을 기울일 것”이라고 언급했다.
미국 오갈 때, 까다로운 대면심사 없어진다
직업과 직장선택의 기준,'사원은 적성, 과장은 연봉’
