40대이상 여성구직자, 큰 폭으로 증가세

최근 5년 중년층 구직자 해마다 50%이상 급증하고 있으며, 중년 여성 구직자는 전년대비 83.3%가 크게 증가했다. 중년 여성들의 경우 출산/육아 등의 이유로 경력이 단절된 경우가 많아, 바로 예전 경력을 살려 재취업하기에는 많은 어려움이 따른다. 

따라서 전문분야로 재취업하기 위해서는 취업시장에 나서기 전 전문 자격증취득이나 어학실력을 쌓는 등 철저한 준비가 필요하다. 취업포털 잡코리아가 최근 5년 자사사이트를 통해 취업활동을 한 구직자를 분석한 결과, 지난해(2011년) 이력서를 1회이상 제출한 구직자가 전년대비 41.6% 증가한 것으로 집계됐다. 

  연령대별로는 40대이상의 구직자가 전년대비 +78.6%로 가장 크게 증가했고, 30대도 전년대비 +52.1% 크게 증가한 것으로 드러났다. 이는 20대의 증가율(17.8%)에 비해 2~3배이상 높은 수준이고, 잡코리아의 전체 취업활동자 증가율(41.6%) 보다도 높은 수준이다. 

  특히 40대이상 여성 구직자 증가율은 전년대비 +83.3%로, 다른 연령대에 비해 압도적으로 높은 증가세를 보이고 있다. 실제, 지난해 기준 연령대 및 성별 구직자 증가율을 분석한 결과, 40대이상 여성 구직자 증가율이 전년대비 +83.3%로 가장 컸고, 이어 40대이상 남성이 전년대비 +77.3% ▲30대 여성이 전년대비 +55.8%, 30대 남성이 전년대비 +50.0% 증가한 것으로 집계됐다. 

  잡코리아 김화수 대표는 “불경기가 장기화 되면서 기업 경기가 좋지 못한 기업들이 늘어남에 따라 이직이나 재취업을 위해 구직활동에 나서는 직장인들이 증가해 중년층 구직자들이 더 크게 증가하고 있는 것으로 보인다”고 설명했다.

< 여성 재취업 방법 >
 1,눈높이를 낮추고 목표를 분명히 하자.
2,직장생활 경력이 있는 경우 자신의 경력을 최대한 어필하라
3,여성 유망 틈새시장을 노려라.
4,여성 친화 기업을 노려라.
5,여성에게 유망한 자격증을 따자
6,여성취업센터를 활용하자
7,인맥을 동원하자.

한국 유로저널 안하영 기자 

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