한국 MZ세대, 10명중에 8명 이상이 주 4일제 근무 희망

 한국  MZ세대, 10명중에 8명 이상이 주 4일제 근무 희망

연간 노동시간, 여전히 1872시간으로 OECD 평균 기준보다 130시간 많아

'하루 8시간, 주 40시간'을 기준으로 한 주 5일제가 도입된 지 20년이 넘었지만 2023년 기준 한국의 연간 노동시간은 여전히 1872시간으로 경제협력개발기구(OECD) 평균 기준(1742시간)보다 130시간이 많다. 하루 8시간 기준으로 16일을 더 일하는 셈이다.

장시간 노동 구조가 좀처럼 바뀌지 않으면서 최근에는 '주 4일제'와 '주 4.5일제' 논의가 다시 힘을 얻고 있고, 일부 지방자치단체와 기업은 시범도입에 나섰고 정부 역시 주 4.5일제 도입을 핵심 국정과제로 추진하고 있다.

다만 현실적인 우려도 적지 않아요. 제조업·서비스업·자영업처럼 업종 특성상 적용이 쉽지 않은 분야가 많고 주 5일제조차 제대로 정착되지 못한 사업장도 여전히 존재하기 때문이다. 경영계에서는 임금 삭감 없는 근로시간 단축이 가능한지, 늘어나는 인건비와 운영 부담을 누가 감당할 것인지에 대한 문제를 제기하고 있다.

MZ 맞춤형 경제 콘텐츠 전문 어피트가 MZ세대들을 대상으로 설문 조사 결과, MZ세대 83.3%(매우 필요: 60.0%, 필요: 23.8%)가 필요하다고 압도적인 응답을 했고, 반면 '별로 필요하지 않다'는 6.9%, '상관없다'는 6.1%, '전혀 필요하지 않다'는 3.2%에 불과했다. 필요하다고 응답한 47.7%는 가장 걱정되는 부작용으로 "임금 줄어들까 걱정"했다.

반대하는 의견들중에는 "하루 더 쉬는 만큼 공공기관이나 의료계 등의 휴무도 늘어날 텐데 제 일상과 업무에 차질이 생길 것 같다"라며 반대 의견을 냈다.

또한, 반대 의견중에는 업종·직군별로 적용 격차가 커져 불공정(22.6%)와 업무량이 밀려서 과로할까 봐 걱정(8.2%), 인력 부족으로 서비스·현장 운영 어려움(8.2%)의 우려도 있었었지만, '큰 부작용은 없을 것 같다'는 의견도 13.3%였다.

주 4일제에 대한 기대감으로 응답자의 52.8%는 가장 기대되는 효과로 '충분한 휴식·재충전'을 꼽았다. 다음으로는 집중 근무와 회의 감소 등 업무 효율 중심으로 전환(16.3%), 가족 돌봄·가사 부담 완화(14.0%), 국내 여행·나들이 증가로 내수 경제 활성화(9.3%), 출퇴근·이동 스트레스 해소(7.6%) 순으로 응답했다.

주 4일제가 도입되면 쉬는 날 활용을 위해서는 취미·자기계발(운동·공부 등)'이 44.5%로 가장 많았고 집에서 쉬고 회복(29.0%), 반면 국내 여행·근교 여행(16.0%), 해외 여행(1.8%) 응답은 기대보다 적었고, '지금과 크게 달라지지 않을 것 같다'도 7.5%였다.

한국 유로저널 김한솔 기자,  shkim@theeurojournal.com