독일, 평균 여성 임금 남성보다 18% 낮아

독일, 평균 여성 임금 남성보다 18% 낮아 

2006년대비 성별차 낮아져, 동독보다 서독지역이 성별 임금 격차 더 커

독일에서 여성들이 평균적으로 남성보다 시급이 18% 적다는 조사 결과가 발표되었다. 

작년 여성들은 평균적으로 1시간에 20.05 유로를 벌었는데, 이는 평균 24.36유로의 남성보다 4.31 유로 (18%) 낮은 수준이라고 독일 연방 통계청은 발표했다. 

이러한 성별 임금차는 지역별로 차이가 크게 나타났는데 동독 지역의 경우 7%에 불과했지만 서독 지역의 경우는 19%의 차이를 기록했다.

상이한 조사 방식으로 인해 이번 데이터를 지난 연도들의 데이터와 직접 비교하긴 어렵지만 성별 임금 차이, 이른 바 젠더 페이 갭(Gender Pay Gap) 결과만 놓고 비교해보자면 2006년에 23%를 기록했던 것과 비교해 현재 약간의 감소세를 나타내고 있다고 독일 슈피겔(Spiegel)지가 이번 발표 자료를 인용 보도했다.

성별 임금차에 대한 여러 지표를 바탕으로 여성들이 남성들보다 상업 분야와 급여가 상대적으로 적은 직업군에 종사하는 비율이 더 높아 이러한 임금 격차가 발생한다고 분석되고 있다. 

통계청은 “또한 여성들은 남성들보다 평균적으로 더 적은 실질 임금을 받는 파트 타임으로 더 많이 일하고 있는 것도 한 원인으로 볼 수 있다“고 언급하며 “총 임금 격차 중 63%가 이러한 요소들에서 발생한다“고 덧붙였다.

나머지 37%에 대해서 통계청은 “현재 평가 모델에서 처리 가능한 특징들로는 설명하기가 어렵다“고 답했다. 그 외의 원인으로는 비교 가능한 자격증 여부, 경력 증명 등이 있을 것이라고 추정되고 있다. 독일의 젠더 페이 갭은 7%로 기록될 예정이다.

이어 통계청은 “하지만 이번 차이는 급여에 중요한 요소들에 대한 다른 정보들을 분석 기준에 넣는다면 조금 줄어들 수도 있다. 

예를 들어 임신과 출산으로 인한 휴직이나 가족 요양을 위한 휴직에 대한 정보를 추가해서 반영하는 것이 필요하다. 젠더 페이 갭은 급여 차별을 이해하는 상한선이라고 보는 게 좋다“라고 설명했다.

독일 경제 연구소(DIW) 소장 마르셀 프랏츠쉐어(Marcel Fratzscher)는 “독일이 유럽에서 가장 큰 젠더 페이 갭을 보여주고 있다는 것은 무능의 증거이다. 이는 독일이 경제적 가능성을 낭비하게 만드는 데 기여할 것이다“라고 비판했다.

독일 경제연구소는 동일한 노동과 상이한 임금, 높은 파트타임 비율, 임원진들의 적은 여성 비율, 여성이 대부분 일하는 직종의 적은 평균 임금을 문제의 원인으로 분석했다.

이어 성별 임금 차이는 여성에 대한 차별과 장애물을 없애면 분명히 사라질 수 있다고 프랏츠쉐어 소장은 설명했다. 프랏츠쉐어 소장은 “가능한 해결책은 기혼 과세 혜택과 미니잡 과세 혜택을 폐지하고,  어린이 돌봄 시설의 확충과 함께 더 나은 직업 환경에 대한 투자, 마지막으로 여초 직업 중 사회에서 필요한 직업들의 대한 평가를 높이는 것이다“라고 강조했다.

<사진: 슈피겔지 전재>

독일 유로저널 김지혜 기자

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