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여성
2016.06.27 23:49
여성 지방공무원, 지난 20년간 무려 83.3% 이상 증가해
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여성 지방공무원, 지난 20년간 무려 83.3% 이상 증가해 20년간 지방공무원의 중심은 30대(38.6세)에서 40대(43.4세)로 이동하고, 78% 이상이 대학교를 졸업했으며, 1/3인 33.7%가 여성 공무원으로 나타났다. 20년간 인사통계 주요 지표 중 의미 있는 변화를 분석한 결과, 여성의 공직진출은 83.3% 이상 크게 증가했고 6급 이상 여성 관리자도 10배 이상 증가한 반면, 전체 현원과 징계 인원은 큰 변화가 없는 것으로 나타났다. 또한, 휴직제도를 이용하는 인원이 약 21배 이상 늘어 일과 가정의 양립이 정착하고 있는 것을 보여주고 있다. 지난 20년간 여성 지방공무원은 5만 4472명에서 9만 9865명으로 무려 83.3% 이상 증가, 전체공무원의 33.7%를 차지하고 있다. 
9급 국가 공무원 필기시험 결과 여성 합격자 비율이 5년간 최고를 기록하면서 3년 연속 ‘여초현상’을 이어갔다. 이는 여성채용목표제(1996년) 및 양성평등채용목표제(2002년)의 도입으로 인한 여성공무원 진입이 지속적으로 확대돼 왔으며, 신규채용 여성 합격자 수는 지속적으로 증가하고 퇴직공무원은 여성보다 남성이 많기 때문으로 분석된다. 여성공무원은 남성공무원에 비해 20대에서 높은 점유비율을 보이고 있는데 여성의 신규채용 합격비율이 2005년 50%를 초과한 이후 꾸준하게 과반수를 유지하고 있기 때문으로 파악된다. 전체적으로 여성공무원이 증가하고 있음에도 불구하고 시·군·구 및 읍·면·동인 기초자치단체에 근무하는 여성공무원이 82.4%로 대부분이며, 시·도에서 근무하는 여성공무원 비율은 17.6%에 불과했다. 5급 이상 여성공무원은 604명에서 2535명으로, 6급 이상 공무원도 2287명에서 2만 3306명으로 증가하는 등 향후 이들이 상위 직급으로 승진하면서 고위직 비율도 자연스럽게 증가할 것으로 예상된다. 이는 정부가 2002년부터 추진해 온 ‘관리직 여성공무원 임용 확대 5개년 계획’에 따라 6급이상 여성공무원이 10배 이상 증가한 것으로 분석된다. 한국 유로저널 원혜숙 기자 eurojournal19@eknews.net
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